Quali sono le sfide attuali nell’assistenza sanitaria della nostra provincia? Quali sono le priorità per quest’anno e per i prossimi anni? L’Azienda sanitaria è pronta per il futuro?

Il 28 ed il 29 gennaio, la Direzione dell’Azienda ha incontrato le Direzioni comprensoriali ed ospedaliere, nonché le figure responsabili dell’assistenza sanitaria territoriale, in occasione di un meeting presso il Centro Convegni dell’Abbazia di Novacella riguardante le strategie. Sono stati due giorni entusiasmanti, ricchi di conferenze di esperte ed esperti, spunti e di gruppi di lavoro sui temi attuali dell’assistenza sanitaria.

Il Prof. Francesco Longo della Bocconi di Milano e l’esperto di assistenza sanitaria della Germania Dr. Hans-Peter Schlaudt hanno apportato la prospettiva dall’esterno aprendo una “finestra” verso sud e verso nord.

Non sorprende che le sfide nell’assistenza sanitaria siano le stesse nel resto d’Italia, così come in Germania: cambiamento demografico, incremento della domanda di servizi sanitari, carenza di professionisti e personale qualificato, assistenza territoriale, trasformazione digitale, sostenibilità finanziaria dei sistemi: l’elenco delle sfide da affrontare potrebbe continuare a lungo.

L’Alto Adige, afferma con convinzione l’Assessore provinciale alla Salute Hubert Messner, che ha fatto una breve visita alle partecipanti ed ai partecipanti, si trova in una posizione complessivamente buona rispetto alle regioni limitrofe. In generale, è necessario avviare un “cambio di paradigma”: dalla “cura delle malattie” ad una maggiore promozione della salute e della prevenzione.

Nella sua presentazione, il Direttore generale Christian Kofler ha sottolineato il grande potenziale dell’Azienda sanitaria dell’Alto Adige: se si riuscirà ad unire le forze, mettendo da parte la competizione reciproca, ed anzi al contrario collaborando insieme in rete a livello provinciale, coordinando ancor più strettamente i vari settori – medico, tecnico-assistenziale e amministrativo – l’Azienda sanitaria dell’Alto Adige cela tuttora in sé notevoli opportunità ancora non sfruttate.

Oltre agli interventi sui temi cruciali delle Direzioni sanitaria, tecnico-assistenziale ed amministrativa, hanno avuto luogo le presentazioni sul reclutamento e la fidelizzazione del personale, sull’intelligenza artificiale nell’assistenza sanitaria ed altresì sullo sviluppo culturale nelle Aziende sanitarie. Nell’ambito di quattro gruppi di lavoro sono state elaborate misure concrete sui temi “Assistenza territoriale”, “Riduzione dei tempi di attesa”, “Trasformazione digitale” e “Sviluppo/Reclutamento del personale”. Oltre ad una buona dose di rinnovata motivazione e soddisfazione nell’implementazione, le partecipanti ed i partecipanti si sono anche assunti il compito di informare il loro team, le colleghe ed i colleghi sugli argomenti e sui risultati più importanti dell’incontro.
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Lukas Raffl/traduttore: Francesco Vendemia