Competenze

• promuove a tutti i livelli aziendali la diffusione di una cultura di identificazione, misurazione, gestione e monitoraggio dei rischi;
• favorisce l’adozione di una "cultura di controllo";
• implementa e monitora il Sistema di Controllo Interno, definito quale insieme delle regole, delle procedure e delle strutture organizzative volte a consentire una conduzione dell’azienda sana, corretta e coerente con gli obiettivi prefissati;
• monitora la regolarità degli atti e la conformità dei comportamenti;
• supporta l’attività di armonizzazione delle procedure amministrative.